ابدأ أضف موقعك

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات

Everyday Life

قدّر مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات من الراتب الأساسي وسنوات الخدمة المكتملة.

تُحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي فقط — ويُستبعد بدل السكن والنقل والبدلات الأخرى.

years

لا تُستحق مكافأة نهاية الخدمة قبل مرور سنة كاملة. استخدم الكسور العشرية للسنوات الجزئية، مثل 3.5.

النتيجة

مكافأة نهاية الخدمة المستحقة —
  • الأجر الأساسي اليومي —
  • أول 5 سنوات (21 يومًا لكل سنة) —
  • بعد 5 سنوات (30 يومًا لكل سنة) —
  • ما يعادلها بالأشهر من الراتب الأساسي — months
  • الحد القانوني (24 شهرًا) —

غيّر أي إدخال وستُحدَّث النتيجة فورًا.

المعادلة والقواعد

  • الأجر الأساسي اليومي = الراتب الأساسي الشهري ÷ 30
  • أول 5 سنوات = الأجر اليومي × 21 × min(السنوات، 5)
  • بعد 5 سنوات = الأجر اليومي × 30 × max(السنوات − 5، 0)
  • مكافأة نهاية الخدمة = أول 5 سنوات + بعد 5 سنوات
  • الحد الأقصى القانوني = الراتب الأساسي الشهري × 24
  • تُحدَّد مكافأة نهاية الخدمة بالحد الأقصى القانوني ولا تُستحق إلا بعد سنة خدمة كاملة

أمثلة محلولة

راتب أساسي 8,000 درهم، 5 سنوات

المدخلات راتب أساسي شهري 8,000 درهم، خمس سنوات خدمة كاملة.

النتيجة الأجر اليومي 266.67 درهم → 21 يومًا × 5 سنوات = 28,000 درهم (3.5 أشهر من الراتب الأساسي).

راتب أساسي 12,000 درهم، 8 سنوات

المدخلات راتب أساسي شهري 12,000 درهم، ثماني سنوات خدمة كاملة.

النتيجة 42,000 درهم عن السنوات الخمس الأولى + 36,000 درهم عن السنوات الثلاث التالية = 78,000 درهم (6.5 أشهر).

راتب أساسي 20,000 درهم، 30 سنة

المدخلات راتب أساسي شهري 20,000 درهم، ثلاثون سنة خدمة كاملة.

النتيجة يبلغ الحساب دون سقف 570,000 درهم، لذا يُطبَّق سقف الـ 24 شهرًا: 480,000 درهم.

الأسئلة الشائعة

هل تُحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الإجمالي أم الراتب الأساسي؟

على الراتب الأساسي فقط. تُستثنى بدلات السكن والمواصلات والهاتف وغيرها، ولهذا فإن قيمة الراتب الأساسي في عقدك بالغة الأهمية.

هل أستحق مكافأة نهاية الخدمة إذا استقلت بدلًا من إنهاء خدمتي؟

نعم، بعد سنة خدمة كاملة. منذ سريان المرسوم بقانون اتحادي رقم 33/2021 في 2 فبراير 2022، لم يعد الاستقالة تؤدي إلى التخفيضات القديمة بالثلث والثلثين للعقود غير محددة المدة.

ماذا لو لم أكمل سنة واحدة؟

لا تُستحق مكافأة نهاية الخدمة لمن تقل خدمته المستمرة عن سنة. ومع ذلك تبقى مستحقات بدل الإجازات غير المستخدمة والراتب النهائي واجبة الدفع بشكل منفصل.

إخلاء المسؤولية: تلخّص هذه الأداة قواعد عمل متاحة للعموم. قد تتغير الأنظمة وتفسيرها، والنتيجة ليست مشورة قانونية. تحقّق من المبلغ النهائي من خلال عقدك وكشف راتبك والجهة المختصة.