基本給 AED 8,000、5年
入力 月額基本給 AED 8,000、ちょうど5年勤務。
結果 日額賃金 AED 266.67 → 21日 × 5年 = AED 28,000（基本給の3.5か月分）。
UAE 退職金計算
Everyday Life基本給と勤続年数から、UAE の退職金（エンド・オブ・サービス手当）を試算します。
入力値
結果
支給される退職金
—
- 日額基本給 —
- 最初の5年間（各21日分） —
- 5年経過後（各30日分） —
- 基本給の月数換算 — months
- 法定上限（24か月分） —
入力値を変更すると、結果はすぐに更新されます。
計算式とルール
- 日額基本給 = 月額基本給 ÷ 30
- 最初の5年間 = 日額 × 21 × min(年数, 5)
- 5年経過後 = 日額 × 30 × max(年数 − 5, 0)
- 退職手当 = 最初の5年間 + 5年経過後
- 法定上限 = 月額基本給 × 24
- 退職手当は法定上限が適用され、丸1年の勤務後にのみ支給されます
計算例
基本給 AED 12,000、8年
入力 月額基本給 AED 12,000、8年勤務。
結果 最初の5年間で AED 42,000 + 次の3年間で AED 36,000 = AED 78,000（6.5か月分）。
基本給 AED 20,000、30年
入力 月額基本給 AED 20,000、30年勤務。
結果 上限なしの計算では AED 570,000 に達するため、24か月の上限が適用されます：AED 480,000。
よくある質問
退職手当は総給与と基本給のどちらで計算されますか？
基本給のみです。住宅、交通、電話などの手当は除外されるため、契約書の基本給の金額が非常に重要です。
解雇ではなく自己都合で退職した場合も退職手当はもらえますか？
はい、丸1年の勤務後は支給されます。2022年2月2日に連邦法令第33/2021号が施行されて以降、無期限契約では自己都合退職による従来の3分の1・3分の2の減額は適用されなくなりました。
1年未満の場合はどうなりますか？
継続勤務1年未満では退職手当は支給されません。未消化の有給休暇の換金分と最終給与は別途支払われます。
免責事項： 本ツールは公開されている労働ルールをまとめたものです。法令とその解釈は変わる可能性があり、結果は法的助言ではありません。最終的な金額は、雇用契約書・給与明細・所轄機関の見解でご確認ください。