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Calculadora de finiquito en EAU

Everyday Life

Estima la indemnización por fin de servicio en los EAU a partir del salario básico y los años trabajados.

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La gratificación se calcula solo sobre el salario base: se excluyen la vivienda, el transporte y otras asignaciones.

years

No se debe ninguna gratificación antes de un año completo. Use decimales para años parciales, p. ej., 3.5.

Resultado

Gratificación a pagar —
  • Salario básico diario —
  • Primeros 5 años (21 días cada uno) —
  • Después de 5 años (30 días cada uno) —
  • Equivalente en meses de salario básico — months
  • Límite legal (24 meses) —

Cambia cualquier dato y el resultado se actualiza al instante.

Fórmula y reglas

  • Salario básico diario = salario básico mensual ÷ 30
  • Primeros 5 años = salario diario × 21 × min(años, 5)
  • Después de 5 años = salario diario × 30 × max(años − 5, 0)
  • Gratificación = primeros 5 años + después de 5 años
  • Límite legal = salario básico mensual × 24
  • La gratificación está limitada al máximo legal y solo se debe tras un año completo de servicio

Ejemplos resueltos

Salario básico de AED 8.000, 5 años

Entrada Salario básico mensual de AED 8.000, exactamente cinco años completos.

Resultado Salario diario AED 266,67 → 21 días × 5 años = AED 28.000 (3,5 meses de salario básico).

Salario básico de AED 12.000, 8 años

Entrada Salario básico mensual de AED 12.000, ocho años completos.

Resultado AED 42.000 por los primeros cinco años + AED 36.000 por los siguientes tres = AED 78.000 (6,5 meses).

Salario básico de AED 20.000, 30 años

Entrada Salario básico mensual de AED 20.000, treinta años completos.

Resultado El cálculo sin límite alcanza AED 570.000, por lo que se aplica el límite de 24 meses: AED 480.000.

Preguntas frecuentes

¿La gratificación se calcula sobre el salario total o sobre el salario básico?

Solo sobre el salario básico. Se excluyen la vivienda, el transporte, el teléfono y otras asignaciones, por lo que la cifra del salario básico en su contrato es muy importante.

¿Recibo gratificación si renuncio en lugar de ser despedido?

Sí, tras un año completo de servicio. Desde la entrada en vigor del Decreto-Ley Federal 33/2021 el 2 de febrero de 2022, la renuncia ya no activa las antiguas reducciones de un tercio y dos tercios para los contratos por tiempo indefinido.

¿Y si no he completado un año?

No se debe gratificación por fin de servicio por debajo de un año de servicio continuo. El pago de las vacaciones acumuladas y el salario final se siguen debiendo por separado.

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Descargo de responsabilidad: Esta herramienta resume normas laborales de acceso público. La normativa y su interpretación pueden cambiar, y el resultado no es asesoramiento jurídico. Confirma el importe final con tu contrato, tu nómina y la autoridad local.