المكافأة 60,000 يوان، الراتب 20,000 يوان/شهر
المدخلات الخصومات الشهرية 3,000 يوان، الخصومات الخاصة السنوية 12,000 يوان.
النتيجة الضريبة المنفصلة 5,790 يوان مقابل 10,800 يوان عند الدمج — توفر الطريقة المنفصلة 5,010 يوان، وصافي المكافأة 54,210 يوان.
قارن فرض الضريبة على المكافأة بشكل منفصل مع دمجها في الدخل السنوي واحتفظ بجزء أكبر من مكافأة نهاية العام.
النتيجة
غيّر أي إدخال وستُحدَّث النتيجة فورًا.
المدخلات الخصومات الشهرية 3,000 يوان، الخصومات الخاصة السنوية 12,000 يوان.
النتيجة الضريبة المنفصلة 5,790 يوان مقابل 10,800 يوان عند الدمج — توفر الطريقة المنفصلة 5,010 يوان، وصافي المكافأة 54,210 يوان.
المدخلات مكافأة ¥100,000، راتب ¥6,000/شهر، استقطاعات ¥1,000/شهر، لا توجد استقطاعات خاصة.
النتيجة ضريبة منفصلة ¥9,790 مقابل ¥7,480 مجمّعة — الدمج يوفّر ¥2,310.
نعم. تم تمديد المعاملة التفضيلية التي تتيح فرض الضريبة على المكافأة السنوية لمرة واحدة بشكل منفصل عن الدخل الشامل حتى 31 ديسمبر 2027. تختار الطريقة عند تقديم الإقرار.
عادةً تفوز الطريقة المنفصلة عندما يكون راتبك بالفعل في شريحة متوسطة أو عالية. إذا كان دخلك السنوي بعد الاستقطاعات منخفضًا، فإن دمج المكافأة في الدخل الشامل يمكن أن يستخدم الشرائح المنخفضة غير المستغلة ويكون أقل تكلفة.
لا. فقط مساهماتك الخاصة في التأمين الاجتماعي وصندوق الإسكان تُخفّض الدخل الخاضع للضريبة. مساهمات صاحب العمل ليست جزءًا من أجرك الخاضع للضريبة.
إخلاء المسؤولية: هذه الأداة تقدير مبني على الأسعار المنشورة والقواعد الشائعة. الرسوم والضرائب وسياسات المنصات تتغيّر باستمرار، والنتيجة ليست مشورة ضريبية أو مالية أو قانونية. تحقّق دائمًا من المصادر الرسمية أو من مختص مؤهل.