ボーナス¥60,000、給与¥20,000/月
入力 月額控除¥3,000、年間特別控除¥12,000。
結果 分離税額¥5,790に対し合算では¥10,800 — 分離で¥5,010の節税、ボーナス手取り¥54,210。
中国 年末賞与 税金 計算（2026）
Money & Business賞与の分離課税と年間所得への合算を比較し、年末の手取りを増やす方法がわかります。
入力値
結果
分離課税方式の税額
—
- 合算した場合の追加税額 —
- 推奨方式 —
- 有利な選択肢による節税額 —
- ボーナスの税引後金額（分離方式） —
- ボーナスの実効税率 — %
入力値を変更すると、結果はすぐに更新されます。
計算式とルール
- 分離方式：ボーナス÷12で月次税率区分を選択。税額＝ボーナス×区分税率−速算控除
- 合算方式：年間課税所得＝給与×12＋ボーナス−¥60,000−社会保険−特別控除
- ボーナスに係る合算税額＝年間税額合計−給与のみの税額
- ボーナスに係る税額が低くなる方式を選択
計算例
高ボーナス・低給与
入力 ボーナス¥100,000、給与¥6,000/月、控除¥1,000/月、特別控除なし。
結果 分離税額¥9,790に対し合算¥7,480 — 合算で¥2,310の節税。
よくある質問
2026年もボーナス分離課税制度は利用できますか？
はい。一時的な年間ボーナスを総合所得とは別に課税できる優遇措置は、2027年12月31日まで延長されています。申告時に方法を選択します。
どちらの方法が安くなりますか？
通常、給与がすでに中～高所得区分にある場合は分離課税方式が有利です。控除後の年収が低い場合は、ボーナスを総合所得に含めることで未使用の低税率区分を活用でき、負担が少なくなることがあります。
計算機には雇用主の社会保険料が含まれていますか？
いいえ。課税所得から差し引けるのは従業員自身の社会保険料と住宅積立金のみです。雇用主の負担分は課税賃金に含まれません。
免責事項： 本ツールは公開されている料率と一般的なルールに基づく概算です。料金・税率・各プラットフォームの方針は随時変わるため、結果は税務・財務・法務上の助言ではありません。必ず公式資料または専門家の見解でご確認ください。