상여금 ¥60,000, 급여 ¥20,000/월
입력 월 공제 ¥3,000, 연간 특별 공제 ¥12,000.
결과 별도 세금 ¥5,790 vs 합산 시 ¥10,800 — 별도 방식으로 ¥5,010 절약, 세후 상여금 ¥54,210.
중국 연말 상여금 세금 계산기 (2026)
Money & Business상여금 분리 과세와 연간 소득 합산을 비교해 연말 실수령액을 높이는 방법을 확인합니다.
입력값
결과
별도 과세 방식 세금
—
- 합산 시 추가 세금 —
- 권장 방식 —
- 더 유리한 옵션으로 절약되는 세금 —
- 세후 상여금 (별도 방식) —
- 상여금 실효 세율 — %
입력값을 바꾸면 결과가 바로 갱신됩니다.
계산식과 규칙
- 별도 방식: 상여금 ÷ 12로 월별 구간을 선택하고, 세금 = 상여금 × 구간 세율 − 속산 공제
- 합산 방식: 연간 과세 소득 = 급여 × 12 + 상여금 − ¥60,000 − 사회보험 − 특별 공제
- 상여금에 대한 합산 세금 = 연간 총 세금 − 급여만의 세금
- 상여금에 대한 세금이 더 낮은 방식을 선택하세요
계산 예시
높은 상여금, 적당한 급여
입력 상여금 ¥100,000, 급여 ¥6,000/월, 공제 ¥1,000/월, 특별 공제 없음.
결과 별도 세금 ¥9,790 vs 합산 ¥7,480 — 합산으로 ¥2,310 절약.
자주 묻는 질문
2026년에도 상여금 별도 과세 정책을 이용할 수 있나요?
예. 연간 일회성 상여금을 종합소득과 분리하여 과세할 수 있는 우대 제도가 2027년 12월 31일까지 연장되었습니다. 신고 시 방식을 선택할 수 있습니다.
어떤 방식이 더 유리한가요?
일반적으로 급여가 이미 중간 또는 높은 구간에 있다면 분리 과세 방식이 유리합니다. 공제 후 연간 소득이 낮다면 상여금을 종합소득에 합산하여 사용되지 않은 저율 구간을 활용하는 것이 더 적은 비용이 들 수 있습니다.
계산기에 고용주 사회보험료가 포함되나요?
아니요. 근로자 본인의 사회보험료와 주택공적금만 과세 소득을 줄입니다. 고용주 부담분은 과세 임금에 포함되지 않습니다.
면책 고지: 이 도구는 공개된 요율과 일반적인 규칙을 바탕으로 한 추정치입니다. 요율, 세율, 플랫폼 정책은 자주 바뀌며, 결과는 세무·재무·법률 자문이 아닙니다. 공식 자료나 자격을 갖춘 전문가의 의견으로 반드시 확인하세요.